公司動態－北京中海華光電伴熱技術有限公司

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影響電伴熱帶耗電量因素有哪些？電伴熱帶是由導電聚合物和兩根平行金屬導線及絕緣護層構成。其特點是導電聚合物具有很高的正溫度系數特性，且互相并聯，能隨被加熱體系的溫度變化自動調節輸出功率，自動限制加熱的溫度，可以任意截短或在一定范圍內接長使用，并允許多次交叉重疊而無高溫熱點及燒毀之慮。那么影響電伴熱帶耗電量因素有哪些？影響電伴熱帶耗電量的因素有功率、長度和工作時間，相同的工作時間，功率大的耗電量也要大一些，米數長的耗電量也要大一些，還有的用戶問需要防凍保溫的時候開啟電伴熱系統，不用的時候關閉是不是省電一點，這...

11-1 2022
專家來我公司指導技術交流9月29日，有關技術專家組到我公司車間和檢測室，指導安全生產、如何檢測、技術創新等工作。公司領導及部門陪同交流。技術專家組詳細了解了各種產品的生產和配比的落實情況、安全管控各種材料采購和生產防范措施落實情況、值班帶班等情況，現場檢查了生產中的的危險點、產品的工藝、自動化生產重點部位等，查看了生產場所的檔案資料和視頻監控。專家們對生產工作給予了充分肯定，并提出三點工作要求：一、要把職工生命安全放在落到實處，高標準嚴要求抓好各項生產工作。二、要狠抓安全責任落實，加強材料把控。重點...

10-9 2022
我公司隧道電伴熱進入聯調聯試階段8月24日，我公司參加的云南香格里拉地區隧道消防電伴熱系統進入聯調聯試動態檢測階段，為全線開通運營奠定了堅實基礎。為加快建設進度，按期高質量實現安全測試目標，我公司試行項目管理模式，按照“指揮部+安裝區”的扁平化組織架構布局項目管理體系，建立了新型工程項目管理模式，進一步簡化安裝人員，提升管理和建設效率，實現各種輔料集中采購和優化配置，形成了現場保障施工建設管理格局。在安裝過程中，團隊廣泛開展自動化配套施工和技術工藝創新研究，全線建立了隧道成套化施工管理體系，形成了區復雜地形...

9-1 2022
拼”字當頭，開拓伴熱新領域頂住專業跨度大、技術難度大、準備時間緊的壓力，北京中海華光電伴熱團隊上下同欲、集智攻堅，經過幾十項嚴苛的試驗驗證，終于在融雪化冰電伴熱領域立穩了腳跟。零下十幾攝氏度的寒冰刺骨和零上40余攝氏度的高溫炙烤見證了他們的一路荊棘，“成功應用成了他們最亮眼的勛章?！拔覀兪歉移疵?，不知道別人是不是更拼，但我們一定是拼的！”項目王總師用“拼”字精神總結了他們過去一年的努力。猶記得產品調試期間，城區百公里外的試驗場像是被春天遺忘的角落，氣溫比市內低了七八攝氏度。面對呼嘯的狂風，無處蔽身的...

7-21 2022
公司開展“安全施工”活動為進一步推動公司落實安全安裝第一責任人職責，充分發揮公司安全帶頭人作用，6月10日，公司開展“安全安裝施工”活動?；顒又薪Y合典型事故案例，領導告訴參會參會員工，抓好安全施工一定要有責任心，要有居安思危、睡不著覺的壓力，要有敬畏每一個生命、對每個家庭和整個城市負責的態度。就下一步安全施工管理方面的工作，領導重點指出：一是要抓好人員安全意識提升，通過分級分類安全教育培訓，系統性解決思想認識不到位的問題，筑牢思想防線；二是切實抓好第一責任人履職盡責，通過領導帶班制度、項目經理“四個...

6-22 2022
數據中心伴熱防凍項目獲業主表揚1月26日，在北京某數據中心項目部召開的2021年度表彰大會上，我們提供的新型節能降耗伴熱保溫獲項目勞動競賽表揚。同時被總包推廣應用，公司項目經理候總獲得總包“安全施工”稱號。自業主“大干15天”勞動競賽任務下達之后，項目候總高度重視，積極響應、主動出擊，立即專業施工小組，確立了競賽目標，并根據要求確定主題——“賽安全”、“賽質量”、“賽進度”、“賽文明”，緊抓施工，調動施工隊伍的積極性、主動性和創造性，持續掀起大干熱潮，最終超額完成任務，取得了勝利，為完成規定的任務奠定了堅...

2-9 2022
大干百天齊力同心10月，有這么一群人依舊堅守在各自的生產崗位上，這已是連續六周“白加黑”“5+2”的工作模式。緊鑼密鼓的齊套準備、忙而不亂的工序周轉、慷慨激昂的產品包裝、節奏感*的設備運轉……電伴熱車間的員工們正在與時間賽跑，細心、專注、搶進度保任務，火熱的激情奏響了一曲奮戰的生產進行曲。吹響快速響應進入大干百天的沖刺階段，面對猛增的任務量，按生產調度安排，第一車間吹響了決戰決勝的沖鋒號角。在接到各地的訂單后要全面提速的生產指令，一車間迅速按下快進鍵，車間主任迅速組織...

11-5 2021
情系員工公司關懷暖人心中秋節前夕，公司領導一行到安裝項目開展“我為員工辦實事”調研暨中秋慰問活動，旨在把關懷送到項目職工的心坎上，讓職工感受到工會溫暖，增強凝聚力和戰斗力。調研座談流露心聲“我建議公司調整員工工齡政策，可以按照工作1年按1.5年或者2年工齡計算?！薄爱斍肮菊谕晟萍径瓤冃Э己酥贫?，并且推行ABC賬戶管理以保障職工工資和社保?！鳖I導們第一時間與項目員工開展調研座談，了解項目職工工作、生活狀態，收集對公司的建議意見，為員工進行答疑解惑并宣貫與員工息息相關的最新政策。同時，還為項目員工...

9-29 2021

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